Sforzo per rendere RSP il rifugio più sicuro in cui lavorare: Bhowmick

"Compiere uno sforzo sincronizzato e unificato per raggiungere l'obiettivo comune di rendere RSP il rifugio più sicuro in cui lavorare", ha esortato il signor Atanu Bhowmick, direttore in carica di SAIL, Rourkela Steel Plant (RSP) al collettivo dello stabilimento, rivolgendosi all'868° Esercizio di contatto di massa organizzato il 27 maggio 2023 presso l'Auditorium Gopabandhu. Sul palco erano presenti anche il signor PK Satapathy, ED (P&A), il signor PK Sahoo, ED (Progetti) e il dottor BK Hota, ED (M&HS). All'occasione erano presenti il ​​signor PK Rath, responsabile CGM (Mines), il signor AK Behuria, responsabile CGM (F&A), diversi CGM e HOD. Al programma hanno partecipato circa 500 dipendenti di diversi reparti.

Riferendosi al calo dei profitti dell'azienda attribuito all'aumento del prezzo del coke e alla fluttuazione del NSR, Bhowmick ha esortato tutti a contrastare questi impatti con una migliore gestione dei costi, prodotti della migliore qualità, utilizzo ottimale delle risorse, miglioramenti dei fattori tecnico-economici e aumento del volume di produzione. Il DIC ha inoltre sottolineato la necessità di ridurre i guasti, una corretta manutenzione,

produzione secondo la domanda del mercato, pianificazione efficiente, definizione del budget e formulazione del contratto. Sottolineando la sicurezza Il signor Bhowmick ha parlato del Progetto Nishchay e ha sottolineato che è responsabilità di tutti garantire Zero Danni e Suraksha: Ghar se Ghar tak. Il DIC si è congratulato anche con i 163 dipendenti promossi a Junior Officer. Nelle sue osservazioni conclusive ha invitato tutti a consegnare tempestivamente, lavorare diligentemente, avere fiducia in se stessi e nel team per rendere RSP la migliore fabbrica.

Parlando per l'occasione, il signor PK Satapathy, ha esortato tutti a proporre nuovi suggerimenti per rendere il contatto di massa più rilevante tenendo il passo con gli sviluppi contemporanei. Ha informato sulle varie iniziative HR e CSR di RSP come i diversi programmi di occupabilità, programmi di miglioramento delle competenze residenziali e strategie di riabilitazione.

Rivolgendosi al pubblico, il signor PK Sahoo ha sottolineato i risultati ottenuti dal dipartimento di progetto in termini di sicurezza, in cui è rimasto senza incidenti per il terzo anno continuo. Ha illustrato lo stato dei vari progetti in corso come Caster – 4, ricostruzione della batteria di forni a coke-2, sistemi di trattamento per ZLD, impianto di trattamento delle acque reflue, batteria di forni a coke – 7, forno di normalizzazione, nuovo impianto di ossigeno, impianto di pellet, nuovo acciaio Melting Shop – I e Laminatoio a freddo e potenziamento della capacità del Nuovo Lamiera.

Il Dr. Hota ha fornito consigli per uno stile di vita sano. Ha messo in guardia tutti sull'intensa ondata di caldo prevalente e ha spiegato cosa fare e cosa non fare per prevenirne gli effetti. Ha inoltre sottolineato la necessità di controlli sanitari regolari e di esami del sangue per una diagnosi precoce e ha chiesto a tutti di consultare periodicamente i medici in caso di ripetizione della terapia.

In precedenza l'incontro era iniziato con l'inno nazionale. Successivamente è stato presentato un film realizzato dal Dipartimento delle Pubbliche Relazioni comprendente video motivazionali e le prestazioni dell'RSP nell'ultimo anno fiscale in vari sforzi, obiettivi, risultati e nuove strutture nel comune. Successivamente, durante la sessione di interazione, i dipendenti hanno fornito suggerimenti relativi a questioni di produzione, produttività, manutenzione e sicurezza. È stato inoltre proiettato un altro filmato sullo stato di conformità dei suggerimenti forniti nella sessione precedente. La sessione si è conclusa con l'adesione di tutti per impegnarsi a rendere RSP il migliore sotto ogni aspetto. La signora RajaLaxmi Acharya, Istruttrice Senior, HRDC ha coordinato il programma.